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Bienvenue !

Nous sommes ravis de vous accueillir sur notre site.

Nous sommes constamment présents pour vous épauler et vous conseiller avec une approche sur mesure.

N’hésitez pas à faire appel à notre équipe, elle se fera un plaisir de vous aider !

“Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficles. ” Sénéque

Vos défis

Vous avez des défis à relever pour les prochaines années et vous vous demandez…

– Comment créer des fonctionnements collaboratifs ?

– Comment partager le leadership au coeur de votre organisation ?

Nous vous proposons de mettre en place des approches comme par exemple..

Créer des conditions de collaboration :

Collaborer entre générations

Ateliers thématiques :

  • Bienvenue dans mon monde : découvrir les rôles de chacun sous un autre angle.
  • Coup de main : Trouver des solutions ensemble face à des défis. 

Un moyen de prise en main de la question sous plusieurs angles entre 3 à 4 heures de temps collectif pour des équipes naturelles ou pour des groupes.

L’approche retenue pour ces ateliers est la unconference (non conférence) pour permettre à vos collaborateurs d’être les acteurs et le partage actif.

Séminaires sur mesure orientés collaboration :

  • De Gutenberg à Zuckerberg : construire et travailler en collaboratif avec la dimension générationnelle.
  • Tu es donc j’apprends: partir sur un apprentissage partagé.

Un accompagnement pour toutes les générations dans l’organisation de 1 jour à 5 jours.

Les méthodes utilisées réunies sous l’« Art of Hosting » comme l’Appreciative Inquiry, l’Open Space technology ou World Café et des approches décalées comme la Facilitation graphique font preuve d’efficacité et de résultats inattendus.

Nous intégrons également des approches ludiques (musique, danse, dessin, experts scientifiques, chercheurs…).

Aprendre par l’expérience et le plaisir….

Transmettre son expérience

Mentoring :

Comprendre quel est votre type de transmetteur de savoirs grâce à un modèle unique de profiling axé sur les savoirs essentiels à transmettre et vos comportements générationnels.

Il est ainsi possible de permettre à chaque collaborateur de devenir Mentor ou être Mentoré .

Notre parcours de Mentoring s’appuye par un accompagnement rythmé par ses propres avancées.

Partager les pratiques entre Mentors pour capitaliser les savoirs au coeur de l’organisation.

Les personnes sont les acteurs de leur apprentissage et l’organisation définie ainsi les savoirs informels à transmettre pour une opérationnalité accélérée dans la prise en main d’un poste. 

Partager son Leadership

Partager son leadership

Le leadership , c’est le Sens, l’Action, les Savoirs partagés.

Pour transformer votre organisation et vous appuyer sur les capacités d’influence et d’entraînement de vos collaborateurs, nous réalisons un programme sur mesure.
Vous pouvez faire de chaque collaborateur un leader au service de l’efficacité collective.
Un accent particulier sur les femmes pour leur permettre de sortir des schémas et modèles habituels.

Un parcours de 2 à 5 jours avec un suivi entre les sessions de rencontres en mode coaching collectif.

Nos valeurs

La générosité: En dehors de notre cadre professionnel, nous pratiquons le coaching solidaire pour accompagner gratuitement des personnes jeunes et seniors dans leur projet professionnel.

Nous sommes adeptes de donner pour recevoir.

Le respect: Cette valeur se traduit par le respect de nos clients et la confrontation en cas de décalage dans son organisation.

La diversité est au cœur de notre approche.

Cette diversité est souvent visible dans l’équipes de coaches qui intervient sur vos projets avec des parcours différents et construite sur des valeurs partagées fortes.

La simplicité:  Nous avons une relation directe de parité avec nos interlocuteurs.

Nos accompagnements se déploient de manière simple et efficace en co-construction avec vous et nous agissons sans complaisance avec bienveillance et une grande croyance en l’être humain.

Le plaisir: Dans un monde parfois trop sérieux, nous avons souhaité que nos accompagnements ressemblent à nos coaches.

Apprendre, se transformer et sans perdre de vue le bonheur de construire ensemble, c’est la manière dont sont réalisés nos accompagnements.

Notre vision du coaching

Coaching

Le coaching professionnel est une relation suivie dans une période déterminée qui permet à un client (coaché) d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle.

Le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances lors du processus de coaching.

Le client est responsable de ses solutions et de ses choix, le coach lui permet simplement d’ouvrir des pistes encore inconnues du client lui-même.

Le coaching se pratique en séances de face-à-face, au téléphone ou en séances collectives

Ces séances peuvent être assorties d’échanges écrits par courrier ou par e-mail. 

Le coaching peut être utilisé parallèlement à un travail personnel de psychothérapie et en aucun cas ne s’y substitue.

Choisir de se faire coacher provient d’une volonté de transformer une situation ou de mettre toutes ses chances de son côté pour réussir.

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